top
English

 

Personalepolitik

Den vigtigste ressource hos Security Service er vores medarbejder...

Den enkelte medarbejders engagement, holdning og faglige viden, er hele fundamentet for firmaets virke. Vi har det vi kalder en aktiv personalepolitik, der sætter den enkelte medarbejders personlige og faglige udvikling i fokus.

Alle ansatte hos Security Service ApS gennemgår løbende kurser og efteruddannelse indenfor områder som psykologi, kommunikation, kundeservice og førstehjælp - alt sammen for at forbedre den enkelte medarbejders kvalifikationer og evne til at identificere sig med kunden og dennes behov.

En konkurrencedygtig løn og bonusordning er blot nogle at de elementer, der er med til at sikre et højt motiveret personale der repræsenterer Security Service ApS.

Vi stiller store krav til alle vore medarbejdere og det samme gør vore kunder. Som et led i vores kvalitetskontrol og fortrolighedspolitik, har Security Service taget en række forholdsregler.

Samtlige medarbejdere hos Security Service ApS er underlagt en fortrolighedserklæring, og skal opfylde følgende kriterier:
  • Ren Straffeattest
  • Alder min. 23år
  • Bestået Grundkursus for vagtfunktionærer eller
  • Bestået Drmandskursus
  • Kørekort til min. kategori B
  • Må ikke være registret i RKI kredit information
  • Dansk i både skrift og tale
  • Engelsk i både skrift og tale
  • IT-kundskaber på brugerniveau
  • Dansk pas
  • Ikke ryger (Under arbejde)
  • Et præsentabelt ydre og i god fysisk form
Alle ansatte hos Security Service ApS, er i besiddelse af et legitimationskort, udstedt af Rigspolitiet. Dette vil altid kunne fremvises når, og hvis man er på arbejde for Security Service ApS.

Dette sikrer at den enkelte medarbejder er godkendt og har lov, ifølge Rigspolitiet til at udføre det respektive sikkerhedsarbejde/opgaver.
Firma info
Kontakt info:
Tlf.: +45 70 10 15 11
e-mail: